报考方向
考公适配度测评
你适不适合
考公？
不是性格测试。25 道题，只算五个维度：
动机、缓冲、耐受力、岗位面、备选。
算完给你一个分数，和一句现在就该听到的话。
关于时效卡密发放后 3 天内有效，有效期内个人不限验证次数。
关于保存测试后请及时截图保存。换设备或重新测试后无法找回。
关于使用卡密仅限个人使用，请勿转卖、传播。
测评怎么算
值不值得押一年，
值不值得押一年，
先看五个维度占比。
25 道题，只算五个维度。算完给你一个 0–100 的指数，和一份能直接执行的报告。
五个维度占比合计 100%
25%动机
20%缓冲
20%耐受力
20%岗位面
15%备选
五维说明
每个维度，到底在看什么
25%动机想要，还是被推着走
20%缓冲能脱产多久，家里能托多久
20%耐受力能不能坐住，扛住慢反馈
20%岗位面专业、身份能筛出多少岗
15%备选没上岸，有没有退路
六种类型
你会被归到哪一类
看结构，不看分数高低。
报告
报告里有什么
8 个部分，一份能直接执行的报告。
综合判断指数、区间、类型描述；强项与短板
五维诊断每维 2 个考公情景 + 行动锚点 + 等级影响
风险预警触发条件、预警信号、应对预案
备考路线5 个阶段；每阶段行动 + 验证标准
报考方向国考 / 省考 / 事业单位 / 基层 + 岗位策略
关键策略按最低维给的 3 条短句
7 天行动3 件可执行的事
计算明细权重、雷达、逐项公式
报告片段
风险预警
家里开始催你挣钱：家里的压力会变成现实压力，不只是情绪。
备考路线 · 强化期
每周 2 套行测 + 1 套申论；连续 3 套分数/用时稳定，再进冲刺。
结果不是心理诊断，只是一份条件盘点；作答只用于生成本次报告。
考公适配度测评
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共 25 题
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选一个最接近你现在情况的答案
考公适配度测评
指数 = Σ（原始分 ÷ 15 × 权重）
本次 — / 100
| 维度 | 计算方式 | 占权重比例 |
|---|
能力结构图谱
五维得分率 / 0–100综合判断
—
最该先解决的事
—
五维诊断
按你的 25 道题算风险预警
先看会坏事的地方备考路线
按你的五维排的 5 个阶段报考方向与岗位策略
按你的岗位面和缓冲生成岗位策略
三条关键策略
如果只看三句话七天内能做的三件事
别等状态，先做
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